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东莞：步履匆匆的岁月全文阅读
李游先生 著
东莞：步履匆匆的岁月全文阅读火爆上线啦！这本书耐看情感真挚，作者“李游先生”的原创精品作，阿灵婷阿西桂主人公，精彩内容选节：那一天，我们象一对真正的恩爱的小夫妻一样，一起煮饭菜，一起喝红酒，一起唱山歌，一起去逛街，一起为对方买衣服……虽然元旦的假期到今天晚上就结束了，但在覃俏梅的百般挽留下，我还是在厚街陪她一起度过了一个被柔情蜜意弥漫的美好的夜晚。回到高埗之后，每一天的工作依然忙碌，只是晚上加班的时间少了下来。因此，我也开始有心思写一些打工的感悟之类的文章。有时候心情不错，也会寄往《江门文艺》、《大鹏湾》、《西江月》、《湛江文学》那些主要发表打工文学作品的刊物。期盼着能在这些刊物上亮相。工作上，随着安乔旺和符小米渐渐能够帮我打理生产线上的事情。我也有意扶持他们去做多一些能让他们独挡一面的事。这两个人知道我是有意在培养他们，因此也一直抱着感激的心态去做事。尤其是安乔旺，他是确信我肯定会晋职的。而且，我也跟他说过，若是公司业务量多的话，过了年，就要开设新的生产线。届时，新增的拉长，肯定会从各条生产线现有的杂工、助拉中提拔一批，当然，也会考虑从人才市场里招募一些——这跟我们当初自己找的不一样。因为我刚来的时候人才市场还只是在萌芽阶段，仅限于一些连哄带骗让别人交介绍费，然后随便带去几个地方见工，至于用人单位录不录用，不关他们的事。跟现在那种用人单位与人才面对面直接谈工作能力和薪资待遇的方式大不相同。就这样时间也渐渐地走到了年关。就要放假过年了。李经理从香港来到了公司。这一回，他是为了来落实一个据说是从别的公司花了大代价挖来的品管主管。也就是说，之前由每个生产线自己管理的品管人员，都将全部划归到新成立的品管部去。这对于我们各条拉的拉长来说是极不情愿的。因为之前品管员由我们自己管，那在检查产品品质的时候，都不会太过严苛，但是要是成立了新的品管部，那以后就会有人有借口以品质不过关的名义，对一些生产线进行卡、压了。这在其他公司早已有之，因此，我们作为生产管理人员，自然是不太喜欢。但品检和生产相对独立，这是大势所趋。我们虽然心里不爽，却也没有办法。李经理来到公司主持成立品管部的同时，还宣布了年后即将扩大生产线，成立生产二部的事项。还有一件事就是，李经理年后也将晋升为总部在大陆的全权代表，正式职位为总经理，同时管辖东莞公司和中山公司。据说中山公司是总部直接收购别的企业的，那家公司原来是个台资企业，因为管理上总是想学日本人的精益生产，但只是学到了样子，没学到实质，好而把一个挺有底子的公司搞得差点破产了。这也是李经理经过实地考察和多方了解后，向总部建议吞并的一家公司。因此，晋升总经理这样的好事，当然也是落在了李经理的头上。自然的，一边厢，东莞公司，也就是高埗镇这里是要扩大生产，厂房据说也要扩大一倍。那么，届时将会有一大批骨干是要从现有人员中提拔的；这还不算，新兼并的中山公司那边，自然也是要大量的充实各级管理干部。这个好消息，真的是在年关到来之际，给了所有员工以巨大的鼓舞。
来源：cd 主角: 阿灵婷阿西桂 时间：2023-06-07 08:43:17
小说介绍
热门小说《东莞：步履匆匆的岁月》是作者"李游先生"所著。小说精彩内容概括：期盼着能在这些刊物上亮相。工作上，随着安乔旺和符小米渐渐能够帮我打理生产线上的事情。我也有意扶持他们去做多一些能让他们独挡一面的事。这两个人知道我是有意在培养他们，因此也一直抱着感激的心态去做事...
第23章
那一天，我们象一对真正的恩爱的小夫妻一样，一起煮饭菜，一起喝红酒，一起唱山歌，一起去逛街，一起为对方买衣服……
虽然元旦的假期到今天晚上就结束了，但在覃俏梅的百般挽留下，我还是在厚街陪她一起度过了一个被柔情蜜意弥漫的美好的夜晚。
回到高埗之后，每一天的工作依然忙碌，只是晚上加班的时间少了下来。因此，我也开始有心思写一些打工的感悟之类的文章。有时候心情不错，也会寄往《江门文艺》、《大鹏湾》、《西江月》、《湛江文学》那些主要发表打工文学作品的刊物。期盼着能在这些刊物上亮相。
工作上，随着安乔旺和符小米渐渐能够帮我打理生产线上的事情。我也有意扶持他们去做多一些能让他们独挡一面的事。这两个人知道我是有意在培养他们，因此也一直抱着感激的心态去做事。尤其是安乔旺，他是确信我肯定会晋职的。而且，我也跟他说过，若是公司业务量多的话，过了年，就要开设新的生产线。届时，新增的拉长，肯定会从各条生产线现有的杂工、助拉中提拔一批，当然，也会考虑从人才市场里招募一些——这跟我们当初自己找的不一样。因为我刚来的时候人才市场还只是在萌芽阶段，仅限于一些连哄带骗让别人交介绍费，然后随便带去几个地方见工，至于用人单位录不录用，不关他们的事。跟现在那种用人单位与人才面对面直接谈工作能力和薪资待遇的方式大不相同。
就这样时间也渐渐地走到了年关。就要放假过年了。李经理从香港来到了公司。这一回，他是为了来落实一个据说是从别的公司花了大代价挖来的品管主管。也就是说，之前由每个生产线自己管理的品管人员，都将全部划归到新成立的品管部去。
这对于我们各条拉的拉长来说是极不情愿的。因为之前品管员由我们自己管，那在检查产品品质的时候，都不会太过严苛，但是要是成立了新的品管部，那以后就会有人有借口以品质不过关的名义，对一些生产线进行卡、压了。这在其他公司早已有之，因此，我们作为生产管理人员，自然是不太喜欢。
但品检和生产相对独立，这是大势所趋。我们虽然心里不爽，却也没有办法。李经理来到公司主持成立品管部的同时，还宣布了年后即将扩大生产线，成立生产二部的事项。
还有一件事就是，李经理年后也将晋升为总部在大陆的全权代表，正式职位为总经理，同时管辖东莞公司和中山公司。据说中山公司是总部直接收购别的企业的，那家公司原来是个台资企业，因为管理上总是想学日本人的精益生产，但只是学到了样子，没学到实质，好而把一个挺有底子的公司搞得差点破产了。这也是李经理经过实地考察和多方了解后，向总部建议吞并的一家公司。因此，晋升总经理这样的好事，当然也是落在了李经理的头上。
自然的，一边厢，东莞公司，也就是高埗镇这里是要扩大生产，厂房据说也要扩大一倍。那么，届时将会有一大批骨干是要从现有人员中提拔的；这还不算，新兼并的中山公司那边，自然也是要大量的充实各级管理干部。这个好消息，真的是在年关到来之际，给了所有员工以巨大的鼓舞。
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