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苍天不负
绛云漫卷 著
小说苍天不负中的内容围绕主角司马亮司马亮的都市小说类型故事展开，本书是“绛云漫卷”的经典著作。精彩内容：司马亮理不出一个头绪来。于是，自然而然地想到了，上级人事部门的一位私交不错的干事。想跟他商讨商讨，遇到这样的事如何处理？他就拿出了手机拨号。但是他没想到，拨了无数次，一点反应都没有。他仔细检查了手机的界面，有任何异常。再拨，还是没有反应。怎么回事？他第一次遇到这样的问题，他想到了鲍春来，就来到外间。鲍春来也很讶异，“你这么快就完成任务了？司马亮双手一摊，苦笑了一下，“难死我了，我真的是老虎吃天，无从下口啊，领导交代的任务，难度太大了。“我想打电话，跟别人商讨商讨，看看角度怎么找？讲话怎么写？但是我手机好像出问题了，原来好好的，现在打不出去电话了。鲍春来，微微一笑说道，“哦对了，我忘了告诉你了。这里根本没有手机信号。里边的手机打不出去，外面的电话也打不进来。人家是怎么做到的？我也不知道。这是人家会所的情况，我也无能为力。“不过，领导好像也再三嘱咐过，不能给任何人讲，我们在这里干这些事情。从这一点上来说，会所的这种情况，正好符合了我们的要求。鲍春来不动声色。司马亮却是大吃一惊。一个神秘的会所，竟然对手机信号进行屏蔽。他是用手机用惯了的，突然一下手机不能用了，自己跟外界就失去了一切联系。而从现在的情况看，自己住在里间，鲍春来住在外间，自己的一举一动，其实都在他的监控之下。自己也是疏忽大意，忘了来的时候，领导的再三嘱咐。即便是有信号，有鲍春来在，自己也不能随随便便跟别人讨论领导交付的任务。怎么把这一条给忘掉了呢？司马亮细思极恐。他现在真的是身处孤岛，跟外界隔绝，音信不通，这不是被变相监禁了吗？牛总要调整干部，本来是正常操作，现在却走了样。弄得自己失去了人身自由。问题是，自己无力改变这个局面，相反，还要绞尽脑汁完成任务。现在怎么办呢？现在唯一可以求援的，就是鲍春来乐。司马亮尽管平时跟鲍春来并没有什么工作上的交集，但现在机缘凑巧，山不转水转，两个人转到一块了。司马亮也只好向鲍春来讨教了。就推心置腹地说，“你也是跟领导来的，领导是什么意思？你肯定知道。我现在理不出头绪，你能不能给出出主意？拓宽拓宽思路。鲍春来挠挠自己的后脑勺，说道，“我可没有这样的任务。领导交代，只是全力给你做好后勤保证。不过，既然咱俩住到一个套间了，那倒是可以一起探讨。司马亮就简要地说了说情况。鲍春来却满不在乎，大手一挥，“我们这些当小干事的，就是要唯领导马首是瞻。领导指到哪，我们就得打到哪。至于领导指得对不对？不是我们考虑的问题。“从这个角度出发，领导以年龄划线，也是有他的道理的。国家的规定，是从整个国家的情况出发的；领导的规定，是从单位的情况出发的。“你不能说，国家没有的规定，单位就不能规定了。再一个，如果大家都墨守常规的话，那还怎么搞改革呢？还怎么搞创新呢？“改革开放的时候，国家就允许特区先行先试。那改到现在了，改革怎么深化？领导划的这个线，就是一个创新。“所以我的意见，不一定要从上级的文件出发，来解释领导的年龄线。而是要从单位的实际情况出发，来论述领导这个划线的现实意义。“如果不这样做，年轻干部，什么时候才能出头呢？你我这样的小干事，还要熬多少年才能出人头地？这倒是一个特殊的角度。鲍春来这样一说，给了司马亮一个强烈的提示。也许长期从事人事工作，倒把自己给限制住了，时时刻刻都想着上级有没有这样的规定？就没有想到，单位领导也可以做规定。那就按鲍春来说的角度，去阐述去解释。而且鲍春来还提供了一个观点，不这样做，年轻人就上不来。从这个意义上说，领导划的线，也就好理解了，起码能引起年轻人的共鸣。为年轻人让路。被切下去的人有意见，但年轻干部却感激不尽，如果这样写的话，就不用考虑对领导干部的个人评价了。反正是大儿化之，大家都能接受。即便是被切的人不能接受，但得利的人，确是衷心感激的。这样，正面负面的情绪一对冲，天下也就太平了。司马亮豁然开朗。紧紧握住鲍春来的手，“紧跟领导的人，就是不一样，站得高、看得远、想得深。我就按照你的思路往下写。尽管有了思路，但是真正写起来，司马亮还是感到了有些问题。这个年龄线，为什么跟国家的规定，差距是三年而不是五年？如果要年轻化的话，五年八年，不是更能体现年轻化吗？特别是，真正要下结论的时候，仔细算帐，真正按照这个年龄线切下来，现在的部门经理之中，绝大部分都要被切掉。跟原来想的不一样！自己原来想到的核心部门、核心经理，只是自己非常熟悉的一小部分。现在静下心来仔细算一下，真的以这个年龄划线的话，那被切下来的就占现有部门经理的百分之八十以上了。这得有多么大的动静啊！虽然说是切一刀，但切到谁头上，谁都不乐意。你有大道理他有小道理。你说要干部年轻化，他说那国家规定的退休年龄，为什么不往前提，而要往后推呢？一下牵扯到这么多人，确确实实是不大好交代的。联想到自己被事实上的软禁，神秘的会所，神秘的环境，霸道的要求，司马亮觉得事情不简单！在上级没有明文规定的情况下，单位搞出这么一个土政策来，要顺利实施，要人心服口服，最起码作为执笔者来说，他还不能有效地说服自己。其实，牛总只是大概地说了一个年龄线，但究竟如何切？涉及到谁？多大的面？并没有具体的说法。如果他就此大做文章的话，很有可能给领导造成不必要的麻烦！司马亮又陷入艰难的选择之中。
来源：fqxs 主角: 司马亮司马亮 时间：2023-03-04 22:54:19
小说介绍
火爆新书《苍天不负》逻辑发展顺畅，作者是"绛云漫卷"，主角性格讨喜，情节引人入胜，非常推荐。主要讲的是：司马亮理不出一个头绪来于是，自然而然地想到了，上级人事部门的一位私交不错的干事想跟他商讨商讨，遇到这样的事如何处理？他就拿出了手机拨号但是他没想到，拨了无数次，一点反应都没有他仔细检查了手机的界面，有任何异常再拨，还是没有反应怎么回事？他第一次遇到这样的问题，他想到了鲍春来，就来到外间鲍春来也很讶异，"你这么快就完成任务了？"司马亮双手一摊，苦笑了一下，"难死我了，我真的是老虎吃天，...
第004章 指点迷津
司马亮理不出一个头绪来。
于是，自然而然地想到了，上级人事部门的一位私交不错的干事。想跟他商讨商讨，遇到这样的事如何处理？
他就拿出了手机拨号。
但是他没想到，拨了无数次，一点反应都没有。他仔细检查了手机的界面，有任何异常。再拨，还是没有反应。
怎么回事？
他第一次遇到这样的问题，他想到了鲍春来，就来到外间。鲍春来也很讶异，“你这么快就完成任务了？
司马亮双手一摊，苦笑了一下，“难死我了，我真的是老虎吃天，无从下口啊，领导交代的任务，难度太大了。
“我想打电话，跟别人商讨商讨，看看角度怎么找？讲话怎么写？但是我手机好像出问题了，原来好好的，现在打不出去电话了。
鲍春来，微微一笑说道，“哦对了，我忘了告诉你了。这里根本没有手机信号。里边的手机打不出去，外面的电话也打不进来。人家是怎么做到的？我也不知道。这是人家会所的情况，我也无能为力。
“不过，领导好像也再三嘱咐过，不能给任何人讲，我们在这里干这些事情。从这一点上来说，会所的这种情况，正好符合了我们的要求。
鲍春来不动声色。
司马亮却是大吃一惊。一个神秘的会所，竟然对手机信号进行屏蔽。他是用手机用惯了的，突然一下手机不能用了，自己跟外界就失去了一切联系。
而从现在的情况看，自己住在里间，鲍春来住在外间，自己的一举一动，其实都在他的监控之下。
自己也是疏忽大意，忘了来的时候，领导的再三嘱咐。即便是有信号，有鲍春来在，自己也不能随随便便跟别人讨论领导交付的任务。
怎么把这一条给忘掉了呢？
司马亮细思极恐。他现在真的是身处孤岛，跟外界隔绝，音信不通，这不是被变相监禁了吗？牛总要调整干部，本来是正常操作，现在却走了样。
弄得自己失去了人身自由。
问题是，自己无力改变这个局面，相反，还要绞尽脑汁完成任务。
现在怎么办呢？
现在唯一可以求援的，就是鲍春来乐。司马亮尽管平时跟鲍春来并没有什么工作上的交集，但现在机缘凑巧，山不转水转，两个人转到一块了。
司马亮也只好向鲍春来讨教了。
就推心置腹地说，“你也是跟领导来的，领导是什么意思？你肯定知道。我现在理不出头绪，你能不能给出出主意？拓宽拓宽思路。
鲍春来挠挠自己的后脑勺，说道，“我可没有这样的任务。领导交代，只是全力给你做好后勤保证。不过，既然咱俩住到一个套间了，那倒是可以一起探讨。
司马亮就简要地说了说情况。
鲍春来却满不在乎，大手一挥，“我们这些当小干事的，就是要唯领导马首是瞻。领导指到哪，我们就得打到哪。至于领导指得对不对？不是我们考虑的问题。
“从这个角度出发，领导以年龄划线，也是有他的道理的。国家的规定，是从整个国家的情况出发的；领导的规定，是从单位的情况出发的。
“你不能说，国家没有的规定，单位就不能规定了。再一个，如果大家都墨守常规的话，那还怎么搞改革呢？还怎么搞创新呢？
“改革开放的时候，国家就允许特区先行先试。那改到现在了，改革怎么深化？领导划的这个线，就是一个创新。
“所以我的意见，不一定要从上级的文件出发，来解释领导的年龄线。而是要从单位的实际情况出发，来论述领导这个划线的现实意义。
“如果不这样做，年轻干部，什么时候才能出头呢？你我这样的小干事，还要熬多少年才能出人头地？
这倒是一个特殊的角度。
鲍春来这样一说，给了司马亮一个强烈的提示。也许长期从事人事工作，倒把自己给限制住了，时时刻刻都想着上级有没有这样的规定？
就没有想到，单位领导也可以做规定。那就按鲍春来说的角度，去阐述去解释。
而且鲍春来还提供了一个观点，不这样做，年轻人就上不来。从这个意义上说，领导划的线，也就好理解了，起码能引起年轻人的共鸣。
为年轻人让路。
被切下去的人有意见，但年轻干部却感激不尽，如果这样写的话，就不用考虑对领导干部的个人评价了。反正是大儿化之，大家都能接受。
即便是被切的人不能接受，但得利的人，确是衷心感激的。这样，正面负面的情绪一对冲，天下也就太平了。
司马亮豁然开朗。
紧紧握住鲍春来的手，“紧跟领导的人，就是不一样，站得高、看得远、想得深。我就按照你的思路往下写。
尽管有了思路，但是真正写起来，司马亮还是感到了有些问题。这个年龄线，为什么跟国家的规定，差距是三年而不是五年？
如果要年轻化的话，五年八年，不是更能体现年轻化吗？
特别是，真正要下结论的时候，仔细算帐，真正按照这个年龄线切下来，现在的部门经理之中，绝大部分都要被切掉。
跟原来想的不一样！
自己原来想到的核心部门、核心经理，只是自己非常熟悉的一小部分。现在静下心来仔细算一下，真的以这个年龄划线的话，那被切下来的就占现有部门经理的百分之八十以上了。
这得有多么大的动静啊！
虽然说是切一刀，但切到谁头上，谁都不乐意。你有大道理他有小道理。
你说要干部年轻化，他说那国家规定的退休年龄，为什么不往前提，而要往后推呢？
一下牵扯到这么多人，确确实实是不大好交代的。联想到自己被事实上的软禁，神秘的会所，神秘的环境，霸道的要求，司马亮觉得事情不简单！
在上级没有明文规定的情况下，单位搞出这么一个土政策来，要顺利实施，要人心服口服，最起码作为执笔者来说，他还不能有效地说服自己。
其实，牛总只是大概地说了一个年龄线，但究竟如何切？涉及到谁？多大的面？并没有具体的说法。如果他就此大做文章的话，很有可能给领导造成不必要的麻烦！
司马亮又陷入艰难的选择之中。
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