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第47章

孙迪苦笑道：“陈县长，不能为了解决这些员工闹事，让我陷入麻烦中。”

陈学定看到自己居然命令不了一个财政局长，怒气冲冲地说道：“你就等着走人吧。”

孙迪当然知道陈学定所说走人的意思，就是后者想撤掉自己的职务，但作为资深的财政局长，却不怕陈学定的威胁。

陈学定可以提议撤孙迪的职务，但仅仅是提议，还需要通过县委常委会的表决，只有多数常委同意才行。

孙迪当然知道陈学定在常委会上并不占优势，为此才不害怕陈学定的恼羞成怒。

就在此时，钟世明赶到了现场。

他听说县财政局的局长孙迪被陈学定叫到县府招待所处理员工闹事，意识到了可能会产生的问题，同时他分管着维稳工作，前来现场进行处理也是师出有名。

钟世明在来的路上，已经听取了孙迪暗中汇报，为此他根本没有与陈学定打招呼和询问情况，而是直接走到闹事员工面前说道：“为了几个钱，至于弄成这样？”

有员工大声说道：“你们当领导的不差钱，当然无所谓。

我们都要失去工作了，都要失去正式编制了，当然在乎这些钱。”

钟世明说道：“县府办公室主任既不管钱又给不了政策，你们把他堵在里面有什么用？”

“把施临波先放了，我可以保证你们啥事没有。

我是县委常委、常务副县长，说话算数。”

“我告诉你们，施临波有心脏病、高血压，万一他有生命危险，你们要承担严重后果。”

“改制是你们自己要求的，我可以向你们承诺的是，不管如何改制、不管由谁来承担这笔费用，你们应该得到的钱一分也不会少，否则你们可以直接来找我。”

说实话，组织闹事的人也是害怕闹出人命，现在听钟世明这么一说，便自动找台阶下：“钟县长，我们听你的，现在先散了，但是请钟县长信守承诺。”

一场闹事的风波就这样结束了，让陈学定更加无地自容。

张东峰听了林敏的汇报后，也是摇头不已。

陈学定从京城空降，没有基层工作的经验，当然很难有效地处理这样的事情。

其实上，陈学定根本不用亲自出面，完全可以让钟世明来处理此事，毕竟后者分管维稳工作。

张东峰觉得陈学定不是傻瓜，不会不认识到这一点，否则他也不可能担任县长，唯一能解释的理由是他急于促成县府招待所的改制，甚至不惜威胁县财政局局长进行现场表态。

这样的做法，让张东峰对于承接县府招待所改制的老板非常感兴趣。

上次提交县长办公会议进行讨论的县府招待所改制方案只是提到如何处理正式编制员工的补偿金和提出要引入社会投资，进行市场化运作，而没有提到最关键的投资者信息。

这种有明显漏洞的改制方案，张东峰相信其它副县长也看出来了，但由于当时对于员工的补偿金就存在巨大的、无法妥协的争议，也就没有人再提出这个投资者的问题。

为此，这次县府招待所员工的闹事真的是员工自发组织的，还是有人刻意而为之？

陈学定知道县府招待所员工闹事后，没有及时通知负有维稳职责的钟世明，却带着县财政局长赶往闹事现场，让人觉得有些不可思议。

难道是陈学定想通过县府招待所员工群体闹事来进行施压？

让县财政局长现场表态而让补偿金由县财政支付成为既定事实？

这些都是猜测，只能等到背后的投资者露面才会真相大白。

秘书林敏把听来的情况向张东峰进行汇报后，疑惑地问道：“张县长，施临波主任根本没有心脏病、高血压，我知道他每年的各项体检指标都不错。”

张东峰笑道：“钟县长是为了吓唬这些员工故意说的。

心脏不好、血压过高，在心情激动和惊吓情况下，很容易出事的。”

“为了解决好围困处境，施主任只能‘被生病’了。”

林敏恍然大悟，笑着离开了张东峰的办公室。

虽然钟世明解决了县府招待所员工集体闹事的事件，不过陈学定觉得失了面子，不仅钟世明不把他放在眼里，连县财政局局长也不听他的指令，于是联络县委副书记吴平阳，一起找到县委书记郑冠华，要求免除孙迪的职务。

通常情况下，调整全县领导干部的名单，在提交县委常委会讨论前，要事先召开书记办公会议进行协商。

书记办公会议，主要由县委书记、分管组织人事工作的县委专职副书记、副书记兼县长参加，组织部长进行说明并参与讨论。

现在县委专职副书记吴平阳、县长陈学定联合要求免除孙迪的职务，让郑冠华不得不加以重视。

不过，县财政局是非常重要的部门，局长是非常关键的、敏感的岗位，如果说由于反对县长在处理事情的指令就进行免职，那么组织选拔和考察有什么权威？

组织任命成了儿戏？

而且，郑冠华知道陈学定在处理这件事情上，给孙迪下达的指令并不合理，孙迪为了自保进行拒绝也是可以理解的。

当然，郑冠华也明白陈学定想掌控县财政局，一直想换掉听从常务副县长钟世明指令的局长孙迪。

县委书记、县长、副县长确实可以对县级部门、各乡镇街道的领导干部下达指令，也可以对他们的工作提出批评，但是却不能动不动就进行免职。

就算为了维护自己的权威和体现一把手的威风，县委书记、县长也不能用这样的借口直接免除某个部门领导的职务，这是蛮横、无理的举动。

高明的领导会寻找合适的时机，以能服众的理由进行调整。

私下的交换、私下的妥协都可以，但是摆在台面上的晋升、调整、免除干部的理由必须是有理有据、必须符合相应的规定。

郑冠华思索一番后说道：“我认为工作中的意见分歧与不听指挥是两码事，不能混为一谈。”

“财政局长负有监管财政资金的职责，不能让他明显违反财政纪律，不答应、不承诺是对的。”

陈学定摇了摇头：“当初是情况紧急，万一这些员工情绪激动，导致场面失控，从而造成严重的群体事件，郑书记，你和我都要负责任的。”

“依据紧急情况处置预案，我作为县长，现场的第一责任人，所有的人都必须无条件地服从命令，为此孙迪必须受到处理。”

“虽然这件事情最终妥善处理了，虽然进行问责处理对孙迪来说有些不公，但我认为必须对这样的干部进行处理，否则以后其它领导干部都学样，我们还指挥谁来做事？”

吴平阳同时说道：“没有规矩不成方圆。

在行政管理上，本来就有一级服从一级的要求，否则工作根本无法开展。”

“为了做规矩，为了能体现严格管理，我觉得一定要借助这件事情，来一次警示，再说，现在从上到下在强调政令畅通，局长对于县长在紧急情况下的指示都不听，政令如何能畅通？”

看到吴平阳和陈学定如此坚持，郑冠华却不愿意直接答应，而是说道：“这样吧，把此事提交给常委会讨论，反正这二天也要讨论一些部门领导的提拔事宜。”

对于新上任的县委书记来说，平稳过渡一段时间后，肯定要调整一批领导干部，特别是象发改委、财政局、自然资源规划局、人社局、教育局这些核心与热门部门的正职、副职岗位，要尽量多地掌握在自己手中。

当然，郑冠华也知道，江东县这些常委里面，总会有几个自己的人选，不可能全部由自己说了算，总要体现排排坐、分果果的平衡原则。

但也不能全部由这些常委、特别县委副书记与县长来把控与分享调整干部的权力，而是要树立县委书记在组织人事方面的绝对权威。

从另外的角度讲，县委书记虽然掌控着绝对的组织人事大权，但操作不当就会得罪人，对于成为县委书记时间并不长的郑冠华来说，也算是一种考验！

考验合格，那就能平稳地担任县委书记，而且威信大增；考验不合格，得罪了人不说，可能还会影响他的声誉和权威。

如果让一些心生不满的领导干部向海天市、甚至向曲江省去进行反应，那么他的工作就很被动了。

本来郑冠华打算再观察一段时间后再做决定，既然陈学定和吴平阳执意要撤消县财政局局长孙迪的职务，那么可以先动一个试试看。

没有不透风的墙，就算只有四个人商量的内容，还是透露了出来，当然也不排除是有人特意泄露的。

张东峰听到陈学定居然一直坚持要对孙迪进行免职处理，甚至不惜提交县委常委会进行讨论，觉得陈学定近期来的一些表现和举动完全出人意料。

虽说孙迪在处置现场驳了陈学定的面子，但还不至于让陈学定如此疯狂，难道陈学定被压制太久了，想借助此事来树立自己的权威？

这说明了他耐性不够、不能容人，难成大事。

说实话，张东峰对于陈学定这样的做法不以为然，不过也不想介入其中，只是他身为常委，根本无法置身事外。

 

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